

人才理念

優(yōu)秀人才引進(jìn)
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
用人機(jī)制:賽馬不相馬
“能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰評(píng)價(jià)機(jī)制
“公平、公開(kāi)、公正”的用人環(huán)境
全集團(tuán)用人所長(zhǎng)、人崗匹配導(dǎo)向的內(nèi)部人才市場(chǎng)

人才發(fā)展環(huán)境
權(quán)益保障促和諧:讓員工快樂(lè)工作,有獲得感、安全感、

戰(zhàn)略布局
產(chǎn)品主要應(yīng)用于國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家電投、中國(guó)重汽、中國(guó)鐵建、中國(guó)中鐵、中國(guó)電建、高速鐵路、軍工、石油、化工、通信、城市綜合體、教育醫(yī)療、新能源等各個(gè)領(lǐng)域,所有產(chǎn)品均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)使命

企業(yè)愿景

市場(chǎng)定位
人才激勵(lì)體系

·建立以 “價(jià)值貢獻(xiàn)”為核心的激勵(lì)體系,圍繞價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配,建立和完善短期、中期、遠(yuǎn)期“三位一體”的全員激勵(lì)機(jī)制,讓員工分享公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果。
人才戰(zhàn)略


經(jīng)營(yíng)管理
構(gòu)建具有國(guó)際化背景、德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營(yíng)管理人才


專(zhuān)業(yè)技術(shù)
培育瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿、創(chuàng)新鉆研的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才


職業(yè)技能
打造精益求精、高素質(zhì)高技能的職業(yè)技能人才
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